Hur ser en välmående arbetsplats ut i Stockholm? Ser man till en gemensam nämnare mellan olika företag så handlar det om att de som går bättre ofta erbjuder en tillfredsställande arbetsmiljö där allt från lokaler, städning och ventilation är prioriterade frågor. Just det senare ska vi titta närmare på här. 

Ventilation i Stockholm är en avgörande fråga för både trivsel och prestation. Har de anställda tillgång till frisk, fräsch och cirkulerande luft så kommer de att må bättre, de kommer att kunna behålla koncentrationen genom hela arbetsdagen och de kommer att undvika irritation som kan komma av en stillastående luft. 

Utöver det så finns även en annan fördel som ligger i sjukdagar och sjukskrivningar. Har man som företag problem med detta så är en bakomliggande orsak ofta undermålig ventilation i Stockholm. Det handlar, helt enkelt, om en nyckelfråga för hela arbetsmiljön. 

Räcker det inte med en OVK? 

I Sverige har vi ett system som är satt för att lokaler, byggnader och fastigheter ska ha en tillfredsställande ventilation. Med givna intervaller och beroende på fastighet och ventilationssystem så ska man som fastighetsägare anlita ett företag för en OVK – obligatorisk ventilationskontroll. Det systemet har använts sedan 1991 och det har också gjort en enorm skillnad. 

Men, det finns också brister. Säg att ditt företags lokaler ska ha en OVK genomförd var tredje år, men att ni under den perioden också anställer en massa nya personer. Varje person påverkar ventilationen – och exempelvis varje ny dator kommer att ge ifrån sig an ansenlig mängd värme. 

Även om en OVK visar att er ventilation i Stockholm är okej, så kan det alltså ändå finnas nya faktorer som påverkar negativt. Det gör att man också bör se över ventilationen i samband med nyanställningar och i samband med förändringar i lokalen.